Alexander é o vice-presidente Senior de Desenvolvimento do Conhecimento na SHRM e lidera o desenvolvimento de exames e operações para as certificações da SHRM: Certified Profissional e Senior Certified Profissional. É responsável por todas as atividades de investigação, que inclui o desenvolvimento do Modelo de Competências da SHRM. Dirige as equipesresponsáveis pelos produtos como: People Insight ferramentas de compromisso, os serviços de Benchmarking da SHRM, e o Centro de Tendências de Ambientes Laborais. Por fim, é o líder da divisão do Centro de Conhecimento e Iniciativas Acadêmicas da SHRM.

O Dr. Alonso recebeu seu doutorado em Psicologia Industrial-Organizacional pela Universidade Internacional da Flórida. O Dr. Alonso foi reconhecido pela Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional com o Prêmio Scott Myers de Investigação no Ambiente Laboral e o Peêmio Distinguido de Contribuições Antecipadas às Carreiras de Profissionais. Também recebeu o Prêmio Presidencial de PráƟcasInovadoras da Associação Americana de Psicologia por seu modelo de competência no setorsanitário. Em 2013 recebeu o prêmio Contribuições Antecipadas de SIOP. Já publicou artigos em revistas acadêmicas, que incluem: Revista de Psicologia Aplicada, Revista Internacional de Seleção e Avaliação, Pessoas e Estratégias, Personalidade e DiferençasIndividuais, Qualidade e Segurança no Setor de Saúde, e a Revista de Gestão de Recursos Humanos.