Director de Transformación, Desarrollo y Talento en el área de Recursos Humanos de PRISA. Está especializado en cambio cultural, teoría de la innovación y gestión del cambio. Imparte clases como profesor asociado en las universidades Rey Juan Carlos, Pablo de Olavide de Sevilla y Centro Villanueva de Madrid. Es doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y en Pensamiento Político y Derecho Público por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.