REGÍSTRESE SIN COSTO

“Los clientes no son lo primero. Lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes” – Richard Brandson

Contenido:

  • ¿Cómo se define una experiencia de empleo? Un nuevo enfoque para la gestión de personas.
  • Propuesta de Valor para Empleados (PVE) y Marca Empleadora.
  • Construir experiencias valiosas. El difícil arte de entender qué valora cada uno.
  • Democratizar la comunicación. Los líderes cómo agentes de cambio. Caso de éxito.
  • Preguntar, medir, ajustar y volver a empezar.

Speakers:

FREIGEDO, OSCAR

Desarrolló su carrera profesional en empresas de clase mundial desempeñándome en cargos de alta responsabilidad y exposición en el área de Recursos Humanos. Ha liderado equipos y entregado resultados con éxito en toda América Latina y también ha coordinado y participando en proyectos a nivel global. En los últimos veinte años integró Compañías que forman parte del ranking Fortune-500 lo que le dio la oportunidad de exponerse a las mejores prácticas vinculadas a la gestión de personas en variadas industrias: Consumo Masivo, Servicios Financieros, Exploración & Producción de Hidrocarburos, Servicios Petroleros, Venta Directa. En 2014 fundó y desde entonces es Socio/Director de Savvy HR Handy Solutions, una consultora especializada en el desarrollo de Marca Empleadora y Propuesta de Valor para Empleado (PVE) como estrategia integrada para la atracción y fidelización del talento en las organizaciones. Es Licenciado en Administración de Recursos Humanos (USAL). Posgrado en Conducción Estratégica (IDEA). Negociación (UCEMA), Desarrollo Sostenible (UCA), Comunicación (IDEA), Finanzas (UCEMA) y Liderazgo (IAE). Profesor Titular en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad del Salvador (Argentina).

ARIAS, MANUEL

Es Licenciado en Ciencia Política (UBA) y realizó una maestría en Relaciones Industriales en la Warwick Business School, Reino Unido. Es un experimentado profesional de recursos humanos con más de 15 años de experiencia en reconocidas empresas tales como HSBC, Mercer y Apache Corporation. Actualmente es Socio/Director en la consultora Savvy HR Handy Solutions. Además, es profesor invitado del módulo de Recursos Humanos en el MBA Summer Camp de la Universidad Torcuato Di Tella y en la materia Administración Estratégica de Compensaciones y Beneficios del posgrado de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Católica Argentina. También dictó clases en el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos de la Universidad Torcuato Di Tella y fue instructor en el Programa de Administración Estratégica de Compensación y Beneficios del Mercer College entre 2006 y 2008. Recibió una beca Chevening otorgada por el Reino Unido, la Universidad de Warwick y el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Argentina. También participó del International Visitor Program del Gobierno de Estados Unidos como parte del programa para jóvenes líderes organizado por la Fundación Universitaria del Río de la Plata (FURP), la Agencia de Información de los Estados Unidos y la University of Texas at Austin.

SAMANTA CAPURRO

Es Licenciada en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Durante quince años desarrolló su carrera profesional en el mundo corporativo ocupando posiciones de responsabilidad y alta exposición en empresas multinacionales de primera línea. Lideró equipos y proyectos a nivel local y regional acumulando una rica y extensa experiencia en las áreas de Capacitación & Desarrollo, Reclutamiento & Selección, Gestión del Desempeño, Gestión de Clima Organizacional y Comunicación Interna.

Es Consultor Senior especializado en Marca de Empleo y PVE como estrategia para atraer y fidelizar talento en las organizaciones. Desde Savvy, trabaja en la definición de estrategias para ayudar las organizaciones a constituirse como un “empleador de referencia”, diseñando planes aplicados a la gestión del talento, comunicación y clima organizacional.

Duración: 40/45 minutos.