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HR BUSINESS PARTNER | SEMINARIO TALLER

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23 Mar 2017 Book Online
  • Campos Elíseos 470, Lomas de Chapultepec III Secc, 11000 Ciudad de México, CDMX, MéxicoLocation
  • Valentin CorreaManager

Mejorando las Contribuciones Estratégicas

INTRODUCCIÓN

Desde su puesta en escena el modelo de HRBP ha madurado, evolucionado y mejorado constantemente, lo que permite hoy una implementación rápida y exitosa.

Y como la posición de HRBP es responsable de alinear los objetivos del negocio con la dirección y empleados de las unidades de negocios. El HRBP sirve como un consultor de gestión en todos los asuntos relacionados con los Recursos Humanos.

Es por ello que conocer el modelo a profundidad asi como desarrollar las competencias específicas del equipo de RH, son herramientas básicas para comenzar la trasformación del área de RH y lograr mayor impacto  como socio del negocio.

Le invito a participar de este Programa que se focaliza en la transformación del rol de los HRBP y fundamentalmente en el desarrollo de las competencias que harán la diferencia.

Profesora:
Teresita Serrano, MDECH, GPHR, SPHR

Directora de la Maestría Internacional en RRHH. Consultora Internacional en RRHH. Profesora Cátedra de Gestión Estratégica de RRHH.

Master en Desarrollo del Capital Humano. Master en Direccion de Instituciones Educativas. Global Professional in Human Resources. Senior Professional in Human Resources. Coach de Negocios (Transformational Thinking). High Impact Consulting Certification (Schaffer Institute).

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