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Especialización en Compensaciones y Beneficios

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16 Sep 2020 Book Online

100% Online | 105 Horas | 17 semanas

Esta Especialización en Compensaciones y Beneficios le proporciona la oportunidad de actualización profesional a nivel especialista con una modalidad de estudio flexible y profunda.

Podrá aprender todas las nuevas tendencias y todo lo necesario que en la vida real un “compensólogo” hace y debe saber para aportar valor a la operación y estrategia de RR.HH.

De la mano de profesores con mas de 15 o 20 años de experiencia en la materia y que son Directores de Compensaciones y Beneficios en empresas líderes, aprenderá a usar todas las herramientas y conocimientos necesarios, con una metodología de estudio diseñada para profesionales que deben responder a grandes retos de idoneidad técnica.

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Toda la teoría se desarrolla en clases pre-grabadas para poder tomarlas tantas veces sea necesario, al ritmo y en el horario que más se ajuste a sus necesidades.

La parte práctica: ejercicios, uso de herramientas, cálculos, trabajos grupales, se realiza en vivo en sesiones pre-calendarizadas con los profesores.

Y por último, los casos de estudio, se hacen en modalidad mixta: algunos pre-grabados y otros en vivo.

Además contará con una plataforma donde podrá acceder a materiales de lectura, videos, ejercicios, foros y herramientas que cada Profesor preparó para complementar cada tema. Y donde al terminar el programa podrá realizar el examen final.


Programa:

Módulo 0: Onboarding pedagogía Latam Business School
Módulo 1: Propuesta de valor al empleado
Módulo 2: Métodos cuantitativos
Módulo 3: Equidad interna
Módulo 4: Competitividad Salarial
Módulo 5: Efectividad salarial
Módulo 6: Comunicación Estratégica
Módulo 7: Marco legal de la Compensación
Módulo 8: Remuneración Internacional: Gestión Global de la Compensación Total
Módulo 9: Compensación variable para ejecutivos
Módulo 10: Compensación variable para no ejecutivos
Módulo 11: Beneficios
Módulo 12: Soft Skills para compensólogos
Módulo 13: Reglamentación internacional


Casos de Estudio

Durante el programa se presentarán casos de empresas explicados por los mismos ejecutivos que los gestionan, proporcionando una perspectiva realista de las dificultades y complejidades que se suscitan en el día a día, en distintas industrias y en los diferentes contextos en el que se encuentran.

Caso 1: “Propuesta de Valor al Empleado en el sector Hospitalidad”

Caso 2: “Reestructuración y Automatización de RRHH y Compensaciones”

Caso 3: “Reestructuración para un crecimiento exponencial del negocio”

Caso 4: “Competitividad Salarial”

Caso 5: “El Rol de Compensólogo en RRHH”

Caso 6: “Transformación y Alineación Estratégica de las Compensaciones”

Caso 7: “Equal Salary Certification”

Caso 8: “Administración del Headcount”

Caso 9: “Diseño Organizacional y Compensación Variable”

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