Preguntas frecuentes

PRODUCTO 

ESPECIALIZACIÓN EN COMPENSACIONES Y BENEFICIOS ONLINE

Pregunta 1. Costo  de inscripción  $29.9 00 / 1500 uds + IVA por pronto pago*  es 19,500 / 1000 uds+ IVA  *consultar fechas 

Pregunta 2. Duración.  9 semanas (incluye 8 módulos y 1 sesión introductoria)

 2 clases por semana en vivo, Total  85  horas 

Pregunta 3. Perfil del participante.  Jefes, Gerentes, Directores  y Especialistas en Recursos Humanos, Beneficios o Compensaciones.

Pregunta 4. Validación. Se otorga Diploma como constancia por la culminación de la  Especialización en Compensaciones y beneficios con el número de hrs y fecha.

Pregunta 5. Modalidad de Estudio. Flexible, se cuenta con una plataforma donde acceden a materiales que cada profesor proporciona por módulo con la parte teórica:  lecturas y videos. Las clases en vivo son ejercicios grupales e individuales y aclaración de dudas teóricas.

Pregunta 6. Evaluación. Entrega del trabajo final (2 semanas) y examen final(2 semanas).

Pregunta 7. Horarios y fechas. Inicia sábado 27 de junio sesión  introductoria de 8 a 10 am. Finaliza 24 septiembre.

 3 de julio  1er  módulo : viernes de 16:00 a 18:00   y sábados 8:00 a 10:00 am

Pregunta 8. Resaltar ventajas:

  • 8 caso prácticos  en biblioteca disponibles  y  4  casos prácticos en vivo  todos los martes de 13:00  a 14:00 hrs. 
  • Las  clase son en vivo se quedan  grabadas y disponibles para su consulta

Beneficios: 

Comprensión profunda de los 8 módulos, casos reales de Grandes Empresas, Aplicaciones prácticas, enriquecimiento grupal con colegas de diferentes industrias y países.

Todos los profesores son especialistas en su tema y se encuentran dirigiendo diferentes cargos del área de Recursos Humanos en grandes empresas. 


PRODUCTO 

SEMINARIO RECURSOS HUMANOS COMO SOCIO ESTRATÉGICO DEL NEGOCIO

Pregunta 1. Costo  Programa Abierto (asistido) Precio regular $16,000 + IVA;  Alumnos y clientes LBS $11,000 + IVA Programa Autoestudio Precio regular $8,750 + IVA Alumnos y clientes LBS $4,750 + IVA

Pregunta 2. Duración.  8 semana todos los miércoles de  17:00 a 19:00 hrs (cdmx)

Pregunta 3. Perfil del participante.  Gerente y directores de recursos humanos  HRBP- HR Business Partners

Pregunta 4. Validación. Se otorga Diploma como constancia por la culminación del seminario con el número de hrs y fecha.

Pregunta 5. Modalidad de Estudio. 1. Autoestudio. la persona ingresa a la plataforma, cuenta con todas las clases en videos, materiales, exámenes. 2. Asistido. todas las clases en videos, materiales, exámenes, sesiones semanales en vivo con la profesora y el grupo para hacer los trabajos prácticos, más el seguimiento de avance de cada alumno 3. Estudio asistido Grupo cerrado. Dirigido a las empresas, Grupos de mínimo 15 participantes. Cuenta con clases en videos, materiales, exámenes, sesiones semanales en vivo con la profesora y el grupo para hacer los trabajos prácticos, más el seguimiento de avance de cada alumno.

Pregunta 6. Evaluación.  Cada participante contará con un plan individual de desarrollo elaborado por él mismo a partir de las guías brindadas en cada módulo, que le permitirá afianzar los nuevos conocimientos y aterrizarlos a su realidad laboral actual. Este plan está articulado con un trabajo aplicativo de los conceptos y recursos del programa donde el participante podrá impactar de manera positiva en su organización. Los únicos requisitos para tener el perfil para inscribirte en este seminario son: Interés para tu crecimiento profesional, laboral y personal y conectividad

Pregunta 7. Horarios y fechas. inicia miércoles 3 de Junio 17:30 sesión introductoria y

 finaliza Miércoles 29 de Julio 17:30

Pregunta 8. Resaltar ventajas:

– Sesiones teóricas de desarrollo conceptual asíncronas.

– Vídeos tutoriales, lecturas de apoyo, ejemplos, ejercicios, evaluaciones diagnósticas, parciales y finales, que le permiten ir afianzando los conceptos e integrandolos en situaciones reales.

– Hay un orden secuencial en los Módulos, pero no hay un horario establecido para su revisión. Cada participante podrá tener la flexibilidad de ir a su propio ritmo. 

– Al iniciar el programa contará con 8 semanas para culminar el estudio de todos los módulos y presentar el trabajo final integrador.

 – En el caso de la modalidad asistida, durante estas 8 semanas tendrá un tutor experto que acompañe su desarrollo y brindará feedback de los ejercicios realizados mediante la plataforma de aprendizaje.

– Contarás con Asesoría psicopedagógica para cualquier dificultad que se presente en la realización de ejercicios y/o referente a técnicas de aprendizaje y organización del tiempo destinado al seminario.

Beneficios: 

En este programa el participante obtendrá una comprensión profunda del rol, responsabilidades y competencias que requiere ser un HRBP de alto impacto. Entender y hablar el lenguaje del negocio, crear confianza y gestionar relaciones a lo largo de la organización, desempeñarse como un consultor interno, diseñar y llevar a cabo proyectos que faciliten la ejecución de la estrategia del negocio, son algunos de los beneficios principales que obtendrá al finalizar este programa. 


PRODUCTO

ROUND TABLE. HR LEADERS  VMWARE – LBS

Pregunta 1. Tipo de Evento: Mesa de trabajo para Líderes de Recursos Humanos. Evento exclusivo para Empresas + importantes de México.

Pregunta 2. Tema a tratar: lo que vivimos y aprendimos de la pandemia

Pregunta 3. Perfil del participante. Directores, CEO’S 

Pregunta 4. Horarios y fechas. Inicia miércoles 3 de junio 16:00 hrs cdmx. Duración 1 hr

Pregunta 5. Resaltar ventajas:

 Objetivo: Impacto en digitalización, equipos remotos, cultura y una manera dinámica de trabajo.

Beneficios: 

 Conclusiones para enriquecer el plan de regreso a actividades.