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CCB

15° Cumbre de Compensaciones y Beneficios 2020

Una vez más en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, Puebla, Tijuana y Mérida la Cumbre de Compensaciones y Beneficios reune a las principales firmas de Recursos Humanos nacionales e Internacionales, para analizar las tendencias, mejores prácticas y novedades normativas.

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HRSUMMIT

HR TRANSFORMATION SUMMIT 2020

Mucho se ha hablado en los últimos tiempos de la 4ª Revolución Industrial, el Futuro del Trabajo y Transformación Digital. Pero ¿Qué significa en términos concretos, hoy y en México, para los responsables de Recursos Humanos y por qué es una prioridad para los CEOs?.

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Diplomado de Compensaciones y Beneficios

Clases en vivo vía web, le permite, asistir, escuchar, ver, preguntar desde la comodidad de cualquier dispositivo, e interactuar con los profesores y colegas de distintas empresas y regiones.

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HRBP

RH Como Socio Estratégico

El Rol del RH y cómo desempeñarse como HRBP. Este Workshop de 2 días le permitirá comprender y desarrollar las competencias y herramientas necesarias, así como iniciar un proceso de cambio del área de Recursos Humanos.

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LON

Gestión del Talento en la Era Digital | Londres, Reino Unido

Programa de Inmersión Total de Especialización y Actualización sobre tendencias y Mejores Prácticas en Gestión del Talento en Español. Un viaje al corazón empresarial de Londres, donde tendremos sesiones con expertos académicos y de negocios.

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fondo

Cumbre ONLINE de Compensaciones y Beneficios

La Propuesta de Valor y Experiencia del Empleado como Estrategia de Negocio

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Educación y Negocios

Apenas el 23% de la población económicamente activa de México cuenta con algún tipo de Educación Superior, en comparación con el 65% al 75% de los países desarrollados.

La otra cara de la misma moneda, es que hoy el 80% de los empleadores en México tiene dificultades para encontrar el talento que necesita. Y para el 2030 se estima que en México, la demanda de trabajadores altamente calificados crecerá un 67%, reduciéndose un 30% la de trabajadores medianamente calificados y un 42% de los poco calificados.

Apenas el 23% de la población económicamente activa de México cuenta con algún tipo de Educación Superior, en comparación con el 65% al 75% de los países desarrollados.

La otra cara de la misma moneda, es que hoy el 80% de los empleadores en México tiene dificultades para encontrar el talento que necesita. Y para el 2030 se estima que en México, la demanda de trabajadores altamente calificados crecerá un 67%, reduciéndose un 30% la de trabajadores medianamente calificados y un 42% de los poco calificados.

Apenas el 23% de la población económicamente activa de México cuenta con algún tipo de Educación Superior, en comparación con el 65% al 75% de los países desarrollados.

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Innovation is the topic

LBS es una Escuela de Negocios internacional creada con el objetivo de formar los profesionales que necesitan las empresas: innovadores y efectivos en entornos tecnológicos, globales y altamente especializados.

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The world is the classroom

LBS ofrece una formación sincronizada con el mundo. Tanto el formato Online, presencial y residencial en distintas ciudades del mundo ofrecen una perspectiva Global y multicultural. Y todos los programas de Maestría, Especializaciones, Diplomados y Seminarios abiertos e in company se actualizan cada año con los avances del mundo empresarial.

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La oferta académica de LBS se estructura en tres pilares conectados por la Innovación:
Personas, Tecnología y Negocios que a su vez se dividen en academiasde especialización.

MUCHO MAS QUE UNA ESCUELA DE NEGOCIOS

Los alumnos de Latam Business School cuentan con una infraestructura de colaboración diseñada para transformar ideas en empresas.

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