David Creelman tiene más de una década de experiencia como investigador, consultor y escritor. Es CEO de Creelman Research y participa en la Junta Editorial de HR People & Strategy.
Sus publicaciones han ganado varios premios: Su investigación sobre las Juntas Directivas y RRHH ganó el Premio Walker y el libro “Management Reset” ganó el premio de Mejor Libro. Anteriormente, fue Chief of Content & Research para HR.com, fue consultor con Hay Group, y consejero del Human Capital Institute.


David Creelman has over a decade of experience as Researcher, Consultant and Writer. He is CEO in Creelman Research and is part of the Editorial Board of HR at People & Strategy.
His publications have won several awards: His research on Directors` Board and HR won the Walker Award, and the book “Management Reset” won Book of The Year. Prior, David was Chief of Content & Research for HR.com, he also was Consultant at “Hay Group” and advisor at Human Capital Institute.


David Creelman tem mais de uma década de experiência como investidor, consultor e escritor. É CEO da Creelman Research e participa do Conselho Editorial de HR People & Strategy.

Suas publicações ganharam vários prêmios; sua investigação sobre os conselhos diretivos e RH ganhou o prêmio Walker e o livro “Management Reset” ganhou o prêmio de melhor livro. Anteriormente, foi Chief of Content & Research na HR.com, também foi consultor da Hay Group e conselheiro do instituto Human Capital.