La Dra. Anna Tavis es Consultora Organizacional Senior y Coach Ejecutivo, con una práctica global amplia en los negocios, la academia y la consultoría.

La carrera corporativa de Anna abarca una amplia variedad de industrias, incluyendo servicios financieros (banca y seguros), la tecnología, la fabricación y las empresas farmacéuticas. Más recientemente, su práctica de consultoría se expandió al sector sin fines de lucro.

Se ha desempeñado como Jefe Europeo de la función de desarrollo organizacional con base en el Reino Unido, con responsabilidades para Europa, Oriente Medio y África (EMEA) en Motorola. Ha sido Jefe de Gestión del Talento con sede en Helsinki, Finlandia trabajando extensamente en Europa, y Director de Global Learning sede en Hartford, CT. y la gestión de equipo de 34 profesionales de aprendizaje basada en el mundo en United Technologies, entre otros.

En el ámbito académico, el la Dra. Tavis se desempeñó como profesora en la universidad de Williams, MA y la Universidad de Fairfield, CT y celebró una beca post-doctoral en la Universidad de Columbia. Actualmente es profesora adjunta en Nueva York, graduada de enseñanza universitaria y cursos de alto nivel en los departamentos de Comportamiento Organizacional y Cambio y en el Programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos en SCPS Nyus.

Sus publicaciones incluyen: La colección de ensayos editada: Punto Contrapunto, Nuevas perspectivas sobre la gente y Estrategia (SHRM en 2012.) Co-autor del libro “La práctica interna OD” en la práctica de Desarrollo Organizacional (Pfeiffer, 2008) RM Rilkes Rusia. Un Encuentro Intercultural. (Northwestern University Press 1994)

La Dra. Tavis está en el Consejo de los Pueblos de Recursos Humanos y la Asociación de Estrategia, un miembro de la Fundación del Cerebro en el Instituto NeuroLeadership y un miembro del Consejo Asesor del Instituto Este-Oeste.

Tiene maestría y doctorado en Literatura Comparada en la Universidad de Princeton y un certificado de Executive MBA en Negocios Internacionales de la Universidad de la Escuela de Negocios de Carolina del Sur.


Dr. Anna Tavis is a Senior Organizational Consultant and Executive Coach with an extensive global practice in business, academia, and consulting.

Anna’s corporate career spans a broad variety of industries including financial services (banking and insurance), technology, manufacturing and  pharmaceutical firms. Most recently, her consulting practice expanded in the non-profit sector.

Senior Internal positions held: Motorola:   European Head of Organizational Development function based in the UK with responsibilities for Europe, Middle East and Africa region (EMEA). // Nokia: Global Head of Talent Management based in Helsinki,  Finland working extensively in Europe, India, Eurasia and the Middle East. // United Technologies: Global Chief Learning Officer based in Hartford, CT. and managing team of 34 globally based learning professionals. // AIG:  Global Head of Talent and Organizational Development, Financial Services based in NYC, serving  globally dispersed clients in 43 countries. // BBH:  Head of  Global Talent and Development function with responsibilities for Integrated Talent Management, Diversity, OD and Executive Services.

In academia, Dr. Tavis served as full time professor at Williams College, MA and Fairfield University, CT and held a post doctorate fellowship at Columbia University.

Dr. Tavis is currently adjunct professor at New York University teaching graduate and senior level courses in the departments of Organizational Behavior and Change and in Master’s Program in HR Management at NYU’s SCPS.

She is the Executive Editor of People and Strategy Journal,  a highly regarded strategic practitioner focused publication of HRPS, a SHRM affiliate.

Her publications include:

  • Collection of edited essays: Point Counterpoint, New Perspectives on People and Strategy  ( SHRM in 2012.)
  • Co-author of  “Practicing Internal OD” in Practicing Organizational Development (Pfeiffer, 2008)
  • RM Rilke’s Russia. A Cross Cultural Encounter. (Northwestern University Press 1994)

Dr. Tavis is on the Board of Human Resource People and Strategy Association; a member of the Brain Trust at NeuroLeadership Institute and an Advisory Board member at East West Institute.

She holds  M.A. and PH.D in Comparative Literature from Princeton University and an Executive MBA certificate in International Business from University of South Carolina School of Business.


A Dra. Anna Tavis é Consultora Organizacional Sênior e Coach Executiva, com uma amplia experiência global nos negócios, na academia de ciências e na consultoria.

A carreira corporativa de Anna engloba uma amplia variedade de indústrias, incluindo serviços financeiros (bancário e seguros), tecnologia, produção e empresas farmacêuticas. Mas recentemente, sua experiência de consultoria se expandiu ao terceiro setor.

Desempenhou-se como chefe europeu na Motorola, da função de desenvolvimento organizacional com base no Reino Unido, responsável pela Europa, Oriente Médio e África (EMEA). Foi chefe global de gestão de Talentos com sede em Helsinquia, Finlândia. Trabalhando extensivamente na Europa, Índia, Eurásia e Oriente Médio. Também trabalhou como Diretora da Global Learning com sede em Hartford, CT. e gerenciou uma equipe com 34 profissionais de aprendizagem baseada globalmente pela United Technologies, entre outros.

No âmbito acadêmico, a Dra. Tavis atuou como professora em tempo integral na Williams College, MA e na Universidade de Fairfield, CT e celebrou uma bolsa de pós-doutorado na Universidade de Columbia.

Atualmente é professora adjunta em Nova Iorque, graduada no ensino universitário e cursos de alto nível nos departamentos de Comportamento Organizacional e Mudança e no Programa de Maestria em Gestão de Recursos Humanos no SCPS Nyus.

As suas publicações incluem:

  • Coleção de ensaios editada: Contraponto Point, novas perspectivas sobre as pessoas e Estratégia (SHRM em 2012).
  • Coautora do livro “Praticar OD interno” na prática de Desenvolvimento Organizacional (Pfeiffer, 2008) RM Rilkes Rússia.
  • Um encontro intercultural. (Northwestern University Press 1994)

    A Dra. Tavis está no Conselho de Recursos Humanos e Pessoas, Associação de Estratégia, um membro do Brain Trust no Instituto NeuroLeadership e uma membra do Conselho Consultivo do Instituto East West.

    Ela tem M.A. e doutorado em Literatura Comparativa na Universidade de Princeton e um certificado de MBA Executivo em Negócios Internacionais pela Universidade de Negócios da Carolina do Sul.